主题：房产行情不好好多高管辞职了！我来分析几点原因~~~~
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发表于2014-11-17
那房价是会涨还是会跌啊？
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发表于2014-11-17
做员工难，做员工的领导更难
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发表于2014-11-17
这时候不走再走就难了
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发表于2014-11-17
搜房貌似就经常被人挖墙脚
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发表于2014-11-17
楼主说的这些，哪个公司都有吧
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发表于2014-11-17
辞职无非是俩原因，干得不爽和钱没给到位
学习了
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发表于2014-11-17
做哪行都不容易，现在整体大环境不好
最近读到一条新闻，据不完全统计，2014上半年离职(含跳槽和内调)的地产高管人数达44人。8月份房企中报季后，伴随房企业绩的下滑，高管离职人数继续增加，目前未知。
我觉得吧，今年以来房地产市场周期下行，房企高管离职原因说复杂挺复杂，说简单倒也简单。和 行业都差不多，具体有五个方面：1、销售目标难，2、公司战略调整，3、公司相互挖墙脚，4、内斗，5、有创业等其他发展方向
具体来说说吧：
1、销售目标难
今年行情不好，谁都知道，房企高管想必也压力不小。增速下滑、业绩压力以及年终考核奖励受影响导致辞职。
2、公司战略调整
不少大的公司都在今年做出了一轮战略调整，按人群来说就分主动调整和被动调整吧，主动调整还算比较简单，但“被动调整”往往暴露出来的矛盾和问题会更多，与公司新战略观点不同、被安插到不适合的部门、不适合的岗位，会引发房企高管离职。
3、公司相互挖墙脚
战略调整之后，一些公司原先业务被削弱、一些新业务即将拓展，本身就会消减以前的岗位进而催生新的岗位，竞争对手公司优厚的待遇和良好的发展空间，也是导致高管辞职的原因。此外激烈的竞争市场背景，深入了解不同类型市场或者能够独当一面的决策者益发显得太少。物以稀为贵，房企都有为自己谋求或储备 人才的行为。
4、内斗
内斗现象公司或多或少都有，不过个别房企本身有一定背景，在这里高管的站队就具有了许多别的意义。尤其是在公司管理层更新换代(富二代接班、职业经理人更替等)的这个阶段，可能会更加明显。而这种内消耗，在很多情况下，导致了部分高管心生畏惧从而拒而远之。
5、有创业等其他发展方向
创业想法的人不在少数，房企高管也不会例外，要么不想被人管了，要么有雄心壮志要实现，这条完全可以理解。
其实说了这么多，房企高管辞职这事儿，用马云那一句话总结，辞职无非是俩原因，干得不爽和钱没给到位。